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「計画的偶発性理論」にもとづき、45歳からのキャリアを広げましょう!

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一行紹介

計画的偶発理論」にもとづき、45歳からキャリアを広げましょう!

自己紹介

自分の居場所」「自分の活かし場」を再発見できれば、45歳からでもキャリアは広がり、自分のチカラが発揮できます仕事の実績が上がります

キャリアの8割は、自分の予想しない偶発的なできごとによって語りづくられ、その偶発的なできごとを丁寧に「つなぐ」ことで、キャリアは豊かになる。

キャリア開発の軸を、この「計画的偶発理論」(「好奇心」「持続性」「柔軟性」「楽観性」「冒険心」)に置いています

2020年には労働力人口過半数は45歳以上になると言われています

21年にわたる人事の現場経験をふまえ、45歳から自分存在価値を上げるための情報をお伝えします。

仕事の実績を1.5倍化して、45歳から存在価値」のある15年を創り出しましょう。